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“工人先鋒號”創(chuàng)建方案
為貫徹落實(shí)《關(guān)于開展創(chuàng)建昆山市“工人先鋒號”活動的通知》（昆工發(fā)[2016]35號）文件精神，團(tuán)結(jié)、動員、組織全體工作人員在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史進(jìn)程中充分發(fā)揮主力軍的作用，更好地激發(fā)工作人員的創(chuàng)新意識，提高隊伍的技術(shù)素質(zhì)，按照創(chuàng)建有關(guān)要求，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定“工人先鋒號”活動實(shí)施方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動和激勵作用，夯實(shí)團(tuán)隊建設(shè)基礎(chǔ)，堅持以人為本，充分引導(dǎo)、調(diào)動、發(fā)揮工作人員參與爭創(chuàng)的積極性，激勵工作人員的奉獻(xiàn)精神工作效率。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司決定成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：許坤有
副組長：沈林榮、陶 琪
組 員： 朱 敏、丁建華、林 挺、湯頂昌、張 艷、李 科、陳 蓮、鄭 羿
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部，朱敏同志擔(dān)任辦公室主任，李科、陳蓮、鄭羿同志為辦公室成員，負(fù)責(zé)具體創(chuàng)建管理工作。
三、創(chuàng)建目標(biāo)
堅持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，有過硬的思想作風(fēng)，有良好的職業(yè)道德。堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展，具有積極進(jìn)取、奮勇爭先、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊精神。團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)、值得信賴。堅持開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，服務(wù)、業(yè)績一流，位于交通行業(yè)內(nèi)前列。在交通工程檢測方面做出突出貢獻(xiàn)，工作效率、管理水平和創(chuàng)新能力有明顯提高。
四、創(chuàng)建規(guī)劃
“工人先鋒號”創(chuàng)建活動分三個階段進(jìn)行：
一是宣傳發(fā)動階段。利用各種形式宣傳開展創(chuàng)建活動的目的、意義，積極營造創(chuàng)建氛圍。
二是集中創(chuàng)建階段。認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建方案內(nèi)容，結(jié)合公司工作職責(zé)及企業(yè)文化建設(shè)，精心組織，有計劃、有步驟地全面推進(jìn)創(chuàng)建活動。公司將在此階段對創(chuàng)建情況進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)、督促。
三是選樹典型鞏固提高階段。對開展創(chuàng)建活動成效明顯、工作業(yè)績突出個人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行總結(jié)、推廣，帶動全體工作人員鞏固提高創(chuàng)建成果。
五、具體舉措
l、加大創(chuàng)建宣傳力度。擴(kuò)大創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的聲勢和影響，對職工進(jìn)行充分的宣傳和動員，引導(dǎo)職工群眾積極投入到創(chuàng)建活動中來，形成踴躍參賽的良好局面，最大限度地調(diào)動廣大員工的熱情和創(chuàng)造力。
2、提高職工隊伍素質(zhì)。把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動同“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組，爭做明星員工”有機(jī)結(jié)合，通過創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)，愛崗敬業(yè)，樹立良好的職業(yè)道德，轉(zhuǎn)變觀念、學(xué)習(xí)技能、提高素質(zhì)，增強(qiáng)革新意識，積極參加職業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競賽，要通過開展內(nèi)容豐富形式多樣的內(nèi)部培訓(xùn)、試驗(yàn)比對等工作，培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、重用人才，鞏固和提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。對努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、發(fā)明創(chuàng)新成效顯著的員工要大力表揚(yáng)獎勵，大力培育高素質(zhì)、高技能、高適應(yīng)性的員工隊伍。
3、提升職工創(chuàng)新能力。要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動同開展合理化建議和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動結(jié)合起來，大力激發(fā)職工的創(chuàng)新潛能和智慧，圍繞集團(tuán)公司和我公司新技術(shù)、新工藝、新材料的開發(fā)、推廣和應(yīng)用。使每個作業(yè)區(qū)，每個班組，每個崗位，每名職工，在創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中都有一個奮斗目標(biāo)，形成職工主動找課題、領(lǐng)任務(wù)、攻難關(guān)的創(chuàng)建氛圍。充分發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新中的主力軍作用。
4、加強(qiáng)安全管理水平。要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與安全管理體系相結(jié)合，通過行之有效的安全演練、安全培訓(xùn)、安全知識競賽、積極推進(jìn)安全檢驗(yàn)檢測資質(zhì)申報工作等方式加強(qiáng)安全管理，消除事故。著力提高員工的安全意識和防范能力，保障安全生產(chǎn)。
六、考核辦法
為更好地貫徹落實(shí)創(chuàng)建“工人先鋒號”的精神，特制定以下考核辦法：
1、在創(chuàng)建過程中，對貢獻(xiàn)突出的個人（或部門）給予表彰獎勵，對創(chuàng)建工作不認(rèn)真、不配合的個人（或部門）予以通報批評。
2、對本次創(chuàng)建工作做出突出貢獻(xiàn)的同志，在年度考核、工資晉升、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。
3、對“工人先鋒號”創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，利用門戶網(wǎng)站等宣傳渠道進(jìn)行大力宣傳。
